Uzman çavuşların muvazzaf kadroya atanmaları için kanun teklifi: İşte tam metni
Uzman çavuşlara kadro için kanun teklifi. İşte kanun teklifinin tam metni.
TBMM'ye yeni düzenleme geldi. Gelen düzenlemede TSK bünyesinde sözleşmeli olarak istihdam edilen uzman erbaşların kadroya geçirilmesi talep edildi. Yıllardır kadro bekleyen uzman çavuşlar, düzenlemenin artık meclis gündemine gelmesini beklerken bugün yeni bir kanun teklifi geldiği ve söz konusu kanun teklifi ile kadro gelmesinin istendiği öğrenildi. Biz de Finans7 olarak bu yazımızda kanun teklifinin detaylarına yer verdik.
3269 Sayılı Uzman Erbaş Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi'ne baktığımızda teklifin özeti şu şekilde verildi: "Teklif ile, TSK bünyesinde görevli sözleşmeli uzman erbaşların kadrolu statüsüne geçirilmesi amaçlanmaktadır"
Tekirdağ Milletvekili İlhami Özcan Aygün tarafından verilen kanun teklifinin tam metni şu şekilde:
GEREKÇE
3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
Teklifi'ne Ek Madde eklenerek, sözleşmeli Uzman Erbaş olarak görev yapan tüm
personelin kadroya alınması, bu yolla kadro koşulları açısmdan Anayasa'nm 10
uncu maddesi çerçevesinde eşitlik ilkesinin sağlanması amaçlanmıştır.
Terörle mücadelede ön saflarda çarpışan ve Türk Silahlı Kuvvetlerinin
(TSK) belkemiğini uzman erbaşlar, kadrolu olarak görev yapmadıkları için eşitsiz
koşullarda görev yapmaktadır. Uzman erbaşların görevde kalma, görevine devam
etme imkân ve şartlarmm muvazzaf subaylardan farklılık göstermesi; pek çok
alanda hak kayıpları yaşamalarına neden olmaktadır.
3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu gereği uzman erbaşlarm sözleşmeleri 2
yıldan az, 5 yıldan fazla olmamak şartıyla yapılırken sözleşme bitiminde ya
yenilenmekte ya da görevi sonlandırılmaktadır. Sözleşmeleri yenilenerek TSK ve
jandarma bünyesinde kalmaya devam edenler, 55 yaşında emeklilik hakkı elde
etmektedir. Ancak sağlık başta olmak üzere bir takım olumsuz koşullann gelişmesi
halinde, emekli haklarından yararlanmaları mümkün olmamaktadır. Uzman
erbaşların hava değişimi ve istirahat süresinin toplamı, tedavi süresi hariç olmak
üzere son bir yıl içinde üç ayı geçmesi halinde sözleşmeleri feshedilmektedir. Bu
durum iş güvencesini yok ettiği için, psikolojilerini olumsuz yönde etkilemekte ve
verimlerini düşürmektedir. Muvazzaf subaylarm ise bir yıl içinde üç aydan fazla
istirahat süresi alması halinde hiçbir kayba uğramaması, aynı koşullarda aynı
yerde çalışan personeller arasmda büyük bir eşitsizlik ve tepki yaratmaktadır.
Teklif ile 3269 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli Uzman Erbaş statüsünde
çalışan tüm personelin, kadrolu/muvazzaf statüsüne geçirilmesi, eşitsiz ve
hakkaniyetsiz koşullarm ortadan kaldırılması ve terörle mücadelenin akamete
uğratılmaması amaçlanmaktadır.
Kanun teklifinin maddelerinin gerekçeleri ise şu şekilde açıklandı:
MADDE GEREKÇELERİ
MADDE 1. 3269 Sayılı Uzman Erbaş Kanununa yeni hüküm eklenerek Türk
Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görevli olan tüm sözleşmeli Uzman Erbaşların
kadrolu/muvazzaf statüsüne kavuşturulması, kadrolu/muvazzaf subay/astsubay
olarak görev yapan personel ile arasındaki eşitsizliğin Anayasamızın 10 uncu
maddesi hükmü gereğince giderilerek hakkaniyete uygun hale getirilmesi
amaçlanmıştır.
MADDE 2. Yürürlük maddesidir.
MADDE 3. Yürütme maddesidir
Teklifin tamamı ise şu şekilde açıklandı:
3269 SAYILI UZMAN ERBAŞ KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINAİLİŞKİN KANUN TEKLİFİ
MADDE 1- 18/03/1986 tarihli ve 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa aşağıdaki Ek
Madde eklenmiştir.
"EK MADDE 5- Bu Kanun hükümleri gereğince, Türk Silahlı Kuvvetleri ve
İçişleri Bakanhğı'nda sözleşmeli uzman erbaş unvamyla sözleşmeli personel
pozisyonlarında görev yapmakta olan personelden bu kanunun yürürlük tarihinden
itibaren 30 gün içerisinde yazılı olarak talepte bulunanlar, ilgili kurumların
uhdesinde bulunan muvazzaf uzman erbaş kadrolarına atanır. Bu maddeye göre
atanacakların kadroları başka bir işleme gerek kalmaksızm ihdas edilmiş ve
kurumlarm kadro cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş sayılır. İhdas edilmiş
sayılan kadrolar herhangi bir şekilde boşalmalarmı müteakiben, başkaca bir işleme
gerek kalmaksızm iptal edilmiş ve kurumlarm kadro cetvellerinin ilgili
bölümlerinden çıkarılmış sayılır. Söz konusu personel, bu maddenin yürürlüğe
girdiği tarihten itibaren, hizmet süreleri çerçevesinde atandıkları kadro ve dereceye
uygun özlük haklarından emsalleri gibi yararlanır.
MADDE 2- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
ŞİMDİ NE OLACAK?
CHP'li Aygun tarafından verilen kanun teklifi önümüzdeki günlerde toplanacak komisyonda oylanacak ve gündeme alınıp alınmayacağı belli olacak. Sizce uzman çavuşlara kadro gelmeli mi? Aşağıdaki yorum kısmından yazın. Düzenleme sürecinden haberdar olmak için UYGULAMAMIZI TIKLA İNDİR
Kaynak: Finans7.com
