Sözleşmelilere kadroda taslak metinlerin detayları belli oldu.
Yeni Asır'dan Faruk Erdem kaleme aldığı yazısında sözleşmeli personellere kadro konusuna değindi. Erdem yazısında kadro konusunda taslak çalışmalar hakkında detaylara yer verdi. İşte hazırlanan taslak çalışmalardan detayları.
İlk taslağa göre 3 senesini dolduran sözleşmelilerin kadroya alınması, 3 yıldan az süresi olanların da 3 seneyi tamamladıktan sonra kadroya geçirilmesi planlanıyor.
Söz konusu düzenlemeye göre halen bakanlıklarda ve belediyeler bünyesinde çalışan sözleşmeli personellerin 3 yılını dolduranlar da kadroya geçecek.
İkinci taslak düzenlemeye baktığımızda ise süreli ve süresiz herkesin kadroya alınması öngörülüyor. Burada ise 3 sene kuralına bakılmadan otomatik şekilde kadroya alınmaları sağlanacak. Taslaktaki diğer düzenlemeler ise şu şekilde:
Kamuda çalışan merkez ve taşra teşkilatlarında, bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda 657'nin 4B maddesine göre çalışan sözleşmeli personeller kadroya alınacak. İlk özel idaresi belediye bve bağlı kuruluşlar ile mahalli idare birliklerinde 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı belediye kanunun 49'uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde sözleşmeli kamu personellerinin kadro düzenlemesinden faydalandırılacağı öğrenildi.
31 Aralık 2022 tarihinde sözleşmeli personel kadrolarına alınacaklar ile sözleşmeli personel pozisyonuna atanan kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra 30 gün içinde müracaat etmeleri halinde ihraz ettikleri kadrolara atanacaklar.
Söz konusu düzenleme için kanun teklifi hazırlıklarında sona gelindi. 31 Aralık 2022 tarihinden sonra düzenleme hayata geçecek.
Finans7.com | Ankara
