Yargıtay'dan fazla mesai hakkında dikkat çeken karar geldi.
Yargıtay bir son dakika açıklamasında bulundu ve emsal bir karara imza attı. Söz konusu karara baktığımızda bir işçi, resmi tatillerde bir saat bile çalışsa işçi tam yevmiye alacak. Söz konusu kararda, "İşçi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde 1 saat dahi çalışsa tam yevmiyeye hak kazanır" ifadelerine yer verildi.
Söz konusu karar, 8 yıldır çalıştığı iş yerinden kovulan satış temsilcisi ile ilgili. Bir personel , sekiz senedir çalıştığı işyerindne kovuldu. Haklarını almak için de bu kişi iş mahkemesine gitti. Fazla mesai ve tatil yapması gerekirken çalıştığı günlerin kendisine ödenmediğini söyleyen, işyerinde bir öğün yemek ve servis olduğunu, resmi tatillerde , dini bayramlarda çalışmaması gerekirken bu tarihlerde de çalıştığını söyleyen işçi, bu alacaklarının kendisine verilmedini bildirerek iş mahkemesine başvurdu.
İş Mahkemesinden sonra Yargıtay'a giden dosyada emsal karara imza atıldı. Yargtay'dan tüm iş dünyasını ilgilendiren bir karara imzalar atıldı. Söz kararda resmi tatillerde işçinin 1 saat bile çalışması durumunda tüm gün mesai ücreti alması gerektiğine yer verildi ve "İş Kanunu'nun 47. maddesindeki açık düzenleme karşısında ulusal bayram genel tatillerde çalıştığı anlaşılan davacının çalıştığı her bir ulusal bayram genel tatil günü için ilave 1 yevmiyeye (aylık maktu ücret/30) daha hak kazandığı gözden kaçırılmıştır. Hesaplamanın çalışılan saat üzerinden yapılması hatalıdır. İşçi ulusal bayram-genel tatil günlerinde 1 saat dahi çalışsa tam yevmiyeye hak kazanır. Hüküm altına alınan alacakların net mi yoksa brüt mü olduğunun hükümde belirtilmemesinin infazda tereddüte yol açacağı düşünülmemesi de hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir." ifadelerine yer verildi.
Finans7.com | Ankara
