Meclis çalışanlarına ve danışmanlara ilişkin düzenleme meclise geldi.
TBMM Başkanı Mustafa Şentop'un imzası ile Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne bir kanun teklifi geldi. Gelen teklife baktığımızda meclis bünyesinde çalışan personellere kıdem tazminatı ve iş sözleşmesi düzenlemesi yapılması istendi.
Türkiye Büyük Millet Meclisi İdari Teşkilatı Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifine baktığımızda düzenlemenin gerekçesine şu şekilde yer verildi:
1/12/2011 tarihli ve 6253 sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanununun 30'uncu maddesinin birinci, ikinci ve üçüncü fıkraları uyarınca TBMM Başkanına, milletvekillerine ve siyasi parti grup başkanlıklarına yasama faaliyetlerinde yardımcı olmak üzere istihdam edilen sözleşmeli personele, sözleşmelerinin sona ermesi durumunda, maddede yer alan ''sözleşme ücreti dışında mali ve sosyal haklar kapsamında herhangi bir ad altında ödeme yapılamayacağı" kuralı uyarınca iş sonu tazminatı ödenememektedir.
Bununla birlikte Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari TeşkilatTnda ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personel ile 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uyannca istihdam edilen işçilere, hizmet veya iş sözleşmelerinin sona ermesi halinde söz konusu mevzuat hükümleri gereğince iş sonu yahut kıdem tazminatı ödemesi yapılmaktadır.
Yine Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (İLO), Türkiye'nin de tarafı olduğu 158 No'lu Hizmet İlişkisine Son Verilmesi Sözleşmesi'nin 11. maddesinde, hizmet ilişkisine son verilecek bir çalışanın, ciddi bir hizmet kusuru olmadıkça makul bir bildirim süresine yahut bir tazminata hak kazanacağı düzenlenmiştir.
Bu çerçevede kanun teklifi ile konu hakkındaki ulusal ve uluslararası mevzuat hükümleriyle uyum sağlanması amacıyla, 6253 sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanunu'nun 30'uncu maddesinin birinci, ikinci ve üçüncü fıkraları uyarınca Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı bünyesinde sözleşmeli olarak çalıştırılan personele iş sonu tazminatı ödenebilmesi mümkün hale getirilmektedir."
GEREKÇESİ
Madde gerekçesine şu şekilde yer verildi: MADDE 1- Madde ile yasama faaliyetlerinde milletvekillerine yardımcı olmak üzere istihdam edilen sözleşmeli personele, yasama faaliyetleri ile ilgili özel bilgi ve ihtisas gerektiren konularda siyasi parti grup başkanlıklarında istihdam edilen sözleşmeli personele ve TBMM'nin faaliyetleri ile ilgili alanlarda TBMM Başkanına danışmanlık yapmak üzere istihdam edilen sözleşmeli personele iş sonu tazminatı ödenmesi mümkün hale getirilmektedir. Ayrıca sözleşmenin sona ermesi halinde söz konusu personele iş sonu tazminatı ödenmesinin koşullarının ve ödenecek tazminatın miktarının TBMM Başkanlık Divanınca belirlenmesi öngörülmektedir."
KANUN TEKLİFİNİN TAM METNİ İSE ŞU ŞEKİLDE:
TÜRKİYE BÜYÜK MÎLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI İDARİ TEŞKİLATI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUNU TEKLİFİ
MADDE 1 - 1/12/2011 tarihli ve 6253 sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanununun 30'uncu maddesinin birinci, ikinci ve üçüncü fıkralannda yer alan "sözleşme ücreti dışında" ibareleri, "sözleşme ücreti ile iş sonu tazminatı dışında" şeklinde değiştirilmiş; aynı maddenin dördüncü fıkrasında yer alan "esasları" kelimesinden sonra gelmek üzere "ile sözleşmenin sona ermesi halinde iş sonu tazminatı ödenmesinin koşulları ve miktarı" ibaresi eklenmiştir
