En az ortaöğretim mezunlarına MSB'de 11 Bin TL maaşla iş
Finans7 Haber
Bizi Takip Edin
App Store Google Play

En az ortaöğretim mezunlarına MSB'de 11 Bin TL maaşla iş

Son dakika haberi: Milli Savunma Bakanlığı bünyesine en az ortaöğretim mezunlarından personel ve işçi alımı yapılıyor. MSB personel, işçi ve memur alımının başvuru detayları yazımızda.

Asker Alımı İlanları 24 Ara 2022 18:40 2
En az ortaöğretim mezunlarına MSB'de 11 Bin TL maaşla iş

En az ortaöğretim mezunlarına MSB'ye 11 bin TL maaşla iş.

Milli Savunma Bakanlığı ile Milli Savunma Üniversitesinde çalıştırmak üzere en az ortaöğretim mezunlarından memur işçi ve personel alımı yapılacağına yer verildi. KPSS puan sınırı olmadan yapılacak personel alımında başvuru bilgileri finans7.com'da.

Millî Savunma Bakanlığı ve Millî Savunma Üniversitesinde Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere  sözleşmeli personel kadrolarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında yapılacak kamu personeli alımında başvurular internet üzerinden alınıyor.

KPSS'siz ve KPSS ilanları için TIKLA İNDİR

KADROLAR

Askeriyeye yapılacak personel alımında kadrolar şu şekilde açıklandı:

BÜRO PERSONELİ
MÜHENDİS
MİMAR
TABİP
PSİKOLOG
GRAFİKER
İSTATİSTİKÇİ
TEKNİKER
LABORANT
TERCÜMAN
MÜZE GÖREVLİSİ
RESTORATÖR
HEMŞİRE
KÜTÜPHANECİ
HASTABAKICI
GARSON
AŞÇI
BULAŞIKÇI
HİZMETLİ
ÇİLİNGİR
ŞOFÖR
TEMİZLİK PERSONELİ
TERZİ
KALORİFERCİ
BULAŞIKÇI
BAHÇIVAN
BERBER
KUAFÖR
KURU TEMİZLEME
KUNDURACI
İNŞAATÇI
HAYVAN BAKICISI
ASANSÖR BAKIMCISI
MARANGOZ
TEKNİSYEN
MUHASEBECİ
KALORİFERCİ
TERZİ/ÜTÜCÜ
BOYA BADANACI

Her kadro için istenen özel şartlar için TIKLAYIN

KİMLER BAŞVURU YAPABİLİR?

Söz konusu personel alımına başvuru yapacak adaylarda aranan genel şartlar şu şekilde:

- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesindeki genel şartları taşımak,

- Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından 2022 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına katılmış ve puan almış olmak,

- Süresi içinde başvurmuş ve başvuru belgesi ile birlikte istenen belge ve bilgileri vermiş bulunmak.

BAŞVURU NASIL YAPILACAK?

Personel alımına başvurular internet üzerinden yapılıyor. Başvuru için MSB personel temin sayfasına gitmeniz gerekmektedir. Bu sayfaya gittikten sonra aşağıdaki ekran karşınıza çıkacak. 

Belirtildiği gibi ilana tıkladıktan sonra başvuru linki kaşrınıza çıkacak. Bu sayfada giriş yaptıktan sonra e devlet girişi yapmanız gerekmektedir. Giriş yaptıktan sonra tercih yap kısmından başvurunuzu yapabileceksiniz.

Kadın erkek diğer vatandaşlarla bilgi alış verişi için TIKLA TAKİP ET

a) Başvurular, 02 – 31 Aralık 2022 tarihleri arasında http://personeltemin.msb.gov.tr
adresi üzerinden çevrimiçi (online) yapılacaktır.
NOT: Genel ağ (İnternet) ortamı dışında dilekçe, mektup, posta vb. yöntemlerle yapılacak ön
başvurular kabul edilmeyecek, bu dilekçelere cevap verilmeyecek ve işlem yapılmayacaktır.
b) Adaylar, https://personeltemin.msb.gov.tr sitesine girerek E-devlet şifresi ile başvuru
ekranını açtıktan sonra başvuru sihirbazını kullanarak ilerleyip tüm aşamaları tamamlayarak ‘Tercih
Yap’ ekranına yönlendirilecek buradan ilgili alımı tıklayarak tercih yapabilecektir. Tercih işlemini
tamamladıktan sonra ‘Tercihlerimi Göster’ butonuna tıklayarak kayıtlı tercihlerini kontrol
edebilecektir.
4. SINAV TARİHİ VE YERİ:
a) Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların sözlü sınav tarihi ve yeri
https://personeltemin.msb.gov.tr adresinde tebliğ niteliğinde yayımlanacaktır. Ayrıca T.C. Millî
Savunma Bakanlığı sosyal medya hesaplarında ön başvuru sonuçlarının açıklandığına dair duyuru
yayımlanacaktır.
b) Adayların belirttiği elektronik posta adresine veya cep telefonuna kısa mesaj (SMS) ile
bilgilendirme yapılacaktır.
5. SINAVA GELİRKEN ADAYLARIN YANINDA GETİRECEĞİ BELGELER:
Adaylar aşağıda belirtilen belgeleri sırasına göre üstü şeffaf altı mavi plastik dosyaya takılı olarak
beraberinde getireceklerdir. Belgelerin asılları dosyaya takılmayacak, adayların kendilerinde
kalacaktır.
a) Sınav çağrı belgesi,
b) T.C. Kimlik Kartı/Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi,
c) Öğrenim belgesi (diploma) veya geçici mezuniyet belgesi aslı veya kurum veya
noterden onaylı sureti ya da yabancı üniversitelerden mezun olunması halinde Yükseköğretim Kurulu
onaylı denklik belgesinin aslı ve fotokopisi veya onaylı sureti,
ç) Müracaat ettiği unvana ait Ustalık-Kalfalık belgesi, MEB onaylı Sertifika, Sürücü
Belgesi (Ehliyet), Uluslararası geçerliliği bulunan ve ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen
belgelerinin aslı ve fotokopisi veya onaylı sureti,
d) Askerlikle ilişkisinin olmadığına dair askerlik durum belgesi (E-Devletten alınan belge
veya Askerlik Şubesi Başkanlığınca onaylı suret),
e) Kamu Kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı
olarak görev yapmakta iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden
adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını belgeleyebilmeleri için görev yaptıkları eski
kurumlarından alınmış onaylı Hizmet Belgesi,
f) Adli sicil belgesi (Verileceği kurum türünün resmi kurum olması zorunludur.) (E-devlet
üzerinden alınan belge kabul edilecektir.)
4
6. SINAV ŞEKLİ:
Başvuru kılavuzunda bulunan şartları taşıyan tüm adaylar, ilgili KPSS puan türü esas alınarak
en yüksek puandan başlanıp en düşük puana doğru sıralanacak olup sözlü sınava, atama yapılacak kadro
sayısının en fazla 10 (on) katına kadar aday çağrılacaktır. Son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da
sözlü sınava çağrılacaktır.
7. SINAV KONULARI VE DEĞERLENDİRME:
a) Sınav Komisyonu tarafından adaylar;
(1) Bilgi düzeyi,
(2) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
(3) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
(4) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
(5) Genel yetenek ve genel kültürü,
(6) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek
suretiyle değerlendirilecektir.
b) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan
üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması gerekir.
c) Değerlendirme neticesinde her unvan için asil ve yedek liste ayrı ayrı belirlenecektir.
8. DİĞER HUSUSLAR:
a) Kamu kurum ve kuruluşlarında herhangi bir 4/B sözleşmeli pozisyonda çalışmakta iken
sözleşmesi feshedilen adayların, fesihten önce görev yaptıkları 4/B sözleşmeli personel pozisyonuyla
aynı unvanlı pozisyona başvuruda bulunmaları halinde, son müracaat tarihi itibariyle bir yıllık bekleme
süresini tamamlamış olması gerekmektedir.
b) İlk defa işe alınma prosedürüne riayet edilmesi şartıyla sözleşmesini;
(1) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan,
(2) Bakanlar Kurulunun Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar konulu
kararının Ek-4 üncü madde çerçevesinde unvan değişikliği yapanlardan,
(3) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber;
geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği
haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması
nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, Bakanlar Kurulunun Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına
İlişkin Esaslar konulu kararının Ek-3 üncü maddenin (b) veya (c) bendi hükmü kendilerine
uygulanamayanlardan,
tek taraflı feshedenler, durumlarını belgeleyerek bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan
yeniden istihdam edilebilirler.
c) Sağlık Raporu İşlemleri;
(1) Sözlü sınavda başarılı olan adayların tam teşekküllü bir Devlet hastanesinden
görevini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı olmadığına dair aldıkları sağlık raporlarını
elden veya posta yolu ile Millî Savunma Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Personel Temin Daire
Başkanlığına göndermeleri gerekmektedir.
(2) Sınav sonuç duyurusunun yayımlandığı tarihten itibaren en geç 30 gün içerisinde
(adayın sağlık raporuna itiraz ederek itiraz/hakem hastaneye gitmesi üzerine geçen süreler dâhil) Millî
Savunma Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Personel Temin Daire Başkanlığına ulaştırılmayan
raporlardan ve posta gecikmelerinden bakanlığımız sorumlu değildir.
5
ç) Aday Bilgilendirme işlemleri:
 (1) Sözlü sınava girmeye hak kazananlara ilişkin duyuru ve sınav sonuç duyurusu
https://personeltemin.msb.gov.tr adresinde tebliğ niteliğinde yayımlanacaktır. Adaylara ayrıca bir
belge gönderilmeyecektir.
 (2) Duyuruların yayımlandığına dair bilgilendirme, adaylara kısa mesaj çekilerek
ve bakanlığımız sosyal medya hesaplarında yayımlanarak yapılacaktır.
 (3) Atamaya hak kazanan adayların tebligatları yazılı olarak posta yolu ile
yapılacaktır. İletişim adreslerinin değişmesi halinde bu durumlarını yazılı olarak bildireceklerdir.
Gerekli görüldüğü takdirde adayların belirttiği elektronik posta adresine veya cep telefonuna kısa
mesaj (SMS) ile bilgilendirme yapılacaktır.
 (4) 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu hükümleri gereğince adayların
https://personeltemin.msb.gov.tr genel ağ adresinde yayımlanan bilgiler hakkındaki bilgi edinme
başvurularına işlem yapılmayacaktır.
d) Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem
yapılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. Kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu
bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

Yorumlar (2)
Seçili Yorum Avatarı

Seç


Ziyaretçi 2 Yıl Önce
Artık birileri bizi duysun yeter artık uzman çavuş yaş esnekliğini getirmenizi rica ederim ALLAH İçin ALLAH razı için bu sıkıntıyı giderin binlerce gencimize umut ışıgı olun yüce Türk ordusunun şerefli üniformayı giymek isteyen binlerce gençlerimiz yaş sıkıntısı yüzünden umutları yıkılıyor buna bir çözüm gelsin gençlerimizin umutlarını yıkmayın
Ziyaretçi 2 Yıl Önce
2016 daN BeRi 35 yaş üstünü vatan Haini Yerine koyup TeK 1 kişi bile işçi almadı Ha bu memlekette Feto çocukları,,,Milletin AnayasaL iş başvuru haK ve Hüvviyetini Darbeliyorlar 2016 Beri Feto vari Yöntemlerle Tecavuź ediyorlar ResmeN 35 yaş üstü işsiZ 35 yaş üstüne Ne kimsedeN ses çıkmıyor nede kimse gòrmüyormu bu Şerefsizliği.